California Partnerschaftsvertrag in Minuten

Was ist ein Gesellschaftsvertrag?

Ein Gesellschaftsvertrag ist ein Vertrag zwischen zwei oder mehr Personen, die gemeinsam ein Unternehmen führen. Er legt fest, wer die Partner sind, was jeder einbringt, wie Gewinne und Verluste verteilt werden und wie Entscheidungen getroffen werden.

Ohne Vertrag gelten die allgemeinen gesetzlichen Regeln für Personengesellschaften, die selten dem entsprechen, was die Partner tatsächlich wollten. Ein schriftlicher Vertrag setzt Ihre eigenen Bedingungen durch und verhindert Streit, bevor er entsteht.

Wann brauchen Sie einen?

Immer wenn zwei oder mehr Personen ein Unternehmen gemeinsam besitzen, schützt ein schriftlicher Gesellschaftsvertrag alle Beteiligten. Häufige Situationen sind:

• Ein neues Unternehmen mit einem Freund, Familienmitglied oder Kollegen gründen
• Eine bestehende informelle Partnerschaft formalisieren
• Einen neuen Partner in ein bestehendes Unternehmen aufnehmen
• Partner bringen unterschiedliche Beträge an Geld, Eigentum oder Arbeit ein
• Vorbereitung auf einen Bankkredit oder Investor, der den Vertrag sehen möchte

Arten von Personengesellschaften

Die richtige Struktur hängt davon ab, wie beteiligt jeder Partner ist und wie viel Haftung er übernimmt. Wir passen den Vertrag an die benötigte Art an, darunter:

• Offene Handelsgesellschaft (OHG): alle Partner führen das Unternehmen und haften gemeinsam
• Kommanditgesellschaft (KG): Komplementäre führen das Geschäft, Kommanditisten investieren nur
• Partnerschaftsgesellschaft (PartG): Partner teilen sich die Führung bei reduzierter persönlicher Haftung, üblich für freie Berufe
• 50/50 Partnerschaft: zwei gleichberechtigte Partner, bei denen klare Regeln für Pattsituationen entscheidend sind

Was enthalten sein sollte

Ein vollständiger Gesellschaftsvertrag lässt keinen Zweifel daran, wie das Unternehmen geführt wird. Achten Sie darauf, dass Ihrer enthält:

• Vollständige Namen und Adressen aller Partner und der Gesellschaft selbst
• Firmenname, Zweck und Gründungsdatum
• Die Kapitaleinlage jedes Partners: Geld, Eigentum, Ausrüstung oder Leistungen
• Wie Gewinne und Verluste verteilt werden und wann Ausschüttungen erfolgen
• Geschäftsführungsrechte, Abstimmungen und welche Entscheidungen einstimmig sein müssen
• Was geschieht, wenn ein Partner ausscheidet, in Rente geht, stirbt oder verkaufen möchte
• Wie Streitigkeiten gelöst werden und wie die Gesellschaft aufgelöst werden kann

Gewinnverteilung und Einlagen

Die Gewinnverteilung ist der Punkt, über den Partner am häufigsten streiten, also formulieren Sie ihn klar. Die Anteile müssen nicht den Einlagen entsprechen: Ein Partner bringt vielleicht mehr Geld ein, ein anderer mehr Zeit, und der Vertrag sollte genau festlegen, wie das bewertet wird.

Legen Sie den Prozentsatz jedes Partners fest, ob Verluste gleich verteilt werden, wie oft Ausschüttungen erfolgen und ob Partner ein Gehalt vor der Gewinnverteilung erhalten. Unsere geführten Fragen decken all diese Punkte ab.

Häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten

• Sich auf ein Handschlagabkommen verlassen und ganz auf einen schriftlichen Vertrag verzichten
• Die Gewinnverteilung vage lassen oder von einer automatischen Gleichverteilung ausgehen
• Keine Austritts- oder Abfindungsklausel für den Fall, dass ein Partner gehen möchte
• Ignorieren, was passiert, wenn ein Partner stirbt oder arbeitsunfähig wird
• Kein Mechanismus für Pattsituationen bei einer 50/50 Partnerschaft
• Den Vertrag nie aktualisieren, wenn sich Unternehmen und Partner ändern