مُحسَّن للمملكة المتحدة · قانون إنجلترا وويلز
أجب عن بعض الأسئلة حول الدور والراتب وساعات العمل ومدة الإشعار وفق قانون إنجلترا وويلز، ثم حمّل العقد.
توظيف شخص ما يعني عادة البحث عن نموذج عام وتخمين البنود المطلوبة. أجب عن بضعة أسئلة واحصل على عقد مصمم للوظيفة.
الطريقة المعتادة
مع lumr
ابدأ المحادثة وأخبرنا من هو صاحب العمل، ومن هو الموظف، وما هي الوظيفة.
يرشدك مساعدنا عبر الراتب وساعات العمل وتاريخ البدء وشروط الإشعار، سؤالاً واحداً في كل مرة.
يفتح عقد عملك المكتمل في المحرر، جاهزاً للمراجعة والتحميل.
عقد العمل هو اتفاق مكتوب بين صاحب العمل والموظف يحدد شروط علاقة العمل: الوظيفة والمهام والراتب وساعات العمل وتاريخ البدء وكيفية إنهاء التوظيف.
تدوين الشروط كتابياً يحمي الطرفين. يعرف الموظف بالضبط ما يوافق عليه، ولدى صاحب العمل سجل واضح لما تم عرضه وقبوله.
في أي وقت يبدأ فيه شخص ما العمل لديك، يُعد العقد المكتوب الطريقة الأكثر أماناً لتحديد التوقعات. تشمل الحالات الشائعة:
يعتمد العقد المناسب على مدة التوظيف وكيفية جدولة العمل. نصمم المستند وفقاً للترتيب الذي تصفه، بما في ذلك:
لا يترك عقد العمل الكامل مجالاً للشك في شروط الوظيفة. تأكد من أن عقدك يغطي:
كل ما تحتاج إلى معرفته.
يُنشأ المستند من هيكل عقد عمل قياسي ومن إجاباتك. يختلف قانون العمل حسب المكان، لذا للحصول على استشارة قانونية محددة، راجع محامياً مرخصاً أو أخصائياً في قانون العمل.
ينتهي معظم الأشخاص خلال دقيقتين فقط من خلال الإجابة عن الأسئلة الموجهة.
نعم. يفتح عقدك المكتمل في محررنا حيث يمكنك مراجعته وتعديله قبل التحميل.